Cobro de Cotizaciones Previsionales
Recupera todas las cotizaciones impagas de AFP, salud y cesantía en procesos concursales. Especialistas en derechos previsionales bajo la Ley 20.720.
Servicios de Cobro de Cotizaciones
Recuperación integral de todas las cotizaciones previsionales adeudadas con el privilegio que otorga la ley.
Cotizaciones AFP
Recuperación de aportes previsionales obligatorios y voluntarios retenidos pero no enterados.
- • Cotización obligatoria del 10%
- • Aportes voluntarios descontados
- • Intereses y multas por mora
- • Depósitos convenidos no enterados
Cotizaciones de Salud
Cobro de cotizaciones de salud tanto en FONASA como en Isapres, incluyendo planes adicionales.
- • Cotización obligatoria 7% FONASA
- • Planes de Isapres no pagados
- • Cotizaciones adicionales pactadas
- • Seguros complementarios
Seguro de Cesantía
Recuperación de aportes al seguro de cesantía tanto del trabajador como del empleador.
- • Cotización trabajador 0,6%
- • Aporte empleador variable
- • Cuenta individual de cesantía
- • Fondo solidario de cesantía
Otros Aportes Laborales
Cobro de otros descuentos laborales retenidos pero no enterados a las instituciones correspondientes.
- • Cuotas sindicales descontadas
- • Aportes SENCE (capacitación)
- • Seguros de vida adicionales
- • Cajas de compensación
Intereses y Multas
Cálculo y cobro de intereses penales y multas por el pago tardío de cotizaciones previsionales.
- • Intereses penales por mora
- • Multas administrativas
- • Reajustes por inflación
- • Costas procesales
Asesoría Previsional
Asesoría integral sobre derechos previsionales y estrategias para maximizar la recuperación.
- • Revisión de períodos cotizados
- • Verificación de montos adeudados
- • Estrategias de recuperación
- • Coordinación con instituciones
Tipos de Cotizaciones Recuperables
Conoce en detalle todas las cotizaciones que puedes recuperar y sus características específicas.
1 Cotizaciones Obligatorias
Administradora de Fondos de Pensiones (AFP)
- • Cotización obligatoria: 10% de la remuneración imponible
- • Comisión de la AFP según tarifa vigente
- • Prima del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)
- • Cotización adicional voluntaria si fue pactada
Sistema de Salud
- • FONASA: 7% de la remuneración imponible
- • Isapre: 7% más plan adicional si corresponde
- • Seguros complementarios de salud
- • Planes dentales y ópticos adicionales
Seguro de Cesantía
- • Trabajador: 0,6% de la remuneración imponible
- • Empleador: 2,4% (indefinido) o 3% (plazo fijo)
- • Cuenta individual de cesantía
- • Fondo solidario del seguro
2 Otros Descuentos Laborales
Organizaciones Sindicales
- • Cuotas ordinarias mensuales
- • Cuotas extraordinarias aprobadas
- • Aportes para fondos especiales
- • Contribuciones a federaciones
Capacitación y Desarrollo
- • SENCE: 1% para capacitación (empresas grandes)
- • Programas de formación específicos
- • Cursos de especialización acordados
- • Certificaciones profesionales
Seguros Adicionales
- • Seguros de vida grupo
- • Seguros de accidentes personales
- • Seguros de invalidez complementarios
- • Seguros familiares voluntarios
Proceso de Recuperación
Metodología estructurada para maximizar la recuperación de tus cotizaciones previsionales.
Revisión Documental
Análisis completo de liquidaciones de sueldo, contratos y registros previsionales para identificar todas las cotizaciones adeudadas.
Verificación de Créditos
Verificación e impugnación si es necesario para asegurar que todas las cotizaciones adeudadas estén incluidas correctamente.
Gestión de Cobro
Gestión activa en el proceso concursal aprovechando el privilegio legal de los créditos previsionales.
Recuperación y Entero
Supervisión del pago y entero directo a las instituciones previsionales correspondientes.
Privilegios de las Cotizaciones Previsionales
Las cotizaciones gozan de importantes privilegios legales que mejoran significativamente las posibilidades de recuperación.
Privilegio de Primera Clase
Las cotizaciones tienen privilegio de primera clase junto con las remuneraciones, con prelación sobre la mayoría de las deudas.
Protección Especial
Los fondos destinados al pago de cotizaciones están protegidos y no pueden ser destinados a otros acreedores.
Intereses y Multas
Derecho a cobrar intereses penales y multas por mora, aumentando significativamente el monto a recuperar.
Plazos de Prescripción
Plazos de prescripción más largos que otras deudas laborales, permitiendo recuperar períodos más extensos.
Entero Directo
Posibilidad de pago directo a las instituciones previsionales, asegurando que los fondos lleguen a destino.
Responsabilidad Ampliada
Posibilidad de perseguir responsabilidad en administradores y terceros relacionados por el no pago de cotizaciones.
¿Tu empleador no pagó las cotizaciones?
No pierdas tus aportes previsionales. Las cotizaciones impagas tienen privilegio legal y puedes recuperarlas con intereses y multas.