Representación especializada
Representación legal profesional en juntas constitutivas, ordinarias y extraordinarias de acreedores.
- Preparación previa completa
- Intervención estratégica
- Protección de derechos laborales
- Voto informado y estratégico
Trabajadores · Ley 20.720
Comparecencia en Juntas de Acreedores
Representación especializada para trabajadores en juntas de acreedores. Protegemos tus derechos laborales y maximizamos tu recuperación en procesos bajo la Ley 20.720.
- Primera asesoría sin costo
- Respuesta en menos de 24 horas hábiles
- Atención en todo Chile
- Equipo especialista en Ley 20.720
Servicios de comparecencia
Representación integral en todos los tipos de juntas
Protegemos tus derechos laborales en cada instancia del procedimiento concursal.
Verificación de créditos
Aseguramos que tus créditos laborales sean correctamente verificados e incluidos en la nómina oficial.
- Revisión de nómina de créditos
- Impugnación de omisiones
- Corrección de montos erróneos
- Privilegio de créditos laborales
Defensa activa
Defensa activa de tus intereses ante propuestas que puedan afectar negativamente tu recuperación laboral.
- Análisis de propuestas de pago
- Objeciones fundamentadas
- Negociación de mejores términos
- Resguardo de los privilegios laborales
Actuación coordinada
Coordinación con otros trabajadores para fortalecer la posición negociadora del grupo laboral.
- Unión de trabajadores afectados
- Estrategia coordinada de voto
- Mayor poder de negociación
- Representación colectiva
Seguimiento continuo
Monitoreo del cumplimiento de acuerdos adoptados y seguimiento de los pagos comprometidos.
- Control de cumplimiento de pagos
- Seguimiento de cronogramas
- Acciones ante incumplimientos
- Preparación de futuras juntas
Recursos y apelaciones
Interposición de recursos legales cuando las decisiones de la junta afecten tus derechos laborales.
- Recursos de reposición
- Apelaciones ante tribunales
- Impugnación de acuerdos viciados
- Defensa judicial de tus derechos
Dónde se decide
Tipos de juntas de acreedores
Conoce los diferentes tipos de juntas donde puedes participar como trabajador acreedor.
Junta constitutiva
Primera junta del procedimiento de liquidación (art. 193 de la Ley 20.720).
- Cuenta del liquidador sobre el estado de los negocios del deudor
- Ratificación o reemplazo del liquidador titular y suplente
- Acuerdos sobre la continuación de actividades económicas
- Definición de la agenda de próximas juntas
Juntas de reorganización
Reuniones para aprobar y modificar planes de reorganización empresarial.
- Aprobación de plan de reorganización
- Modificaciones al plan vigente
- Extensión de plazos de cumplimiento
- Evaluación de cumplimiento de metas
Juntas de liquidación
Reuniones para decidir sobre la realización y venta de activos del deudor.
- Autorización de ventas de activos
- Distribución de fondos recuperados
- Control de gastos del proceso
- Término de la liquidación
Juntas extraordinarias
Convocadas para tratar asuntos urgentes o especiales del proceso.
- Cambios urgentes en el proceso
- Sustitución de liquidador
- Decisiones sobre ofertas especiales
- Situaciones imprevistas
Lo que la ley te reconoce
Tus derechos en las juntas
Conoce y ejerce todos tus derechos como trabajador acreedor en los procesos concursales.
Derecho a información
Acceso a la información del procedimiento que la ley pone a disposición de los acreedores, incluido el Boletín Concursal.
Derecho a voz
Derecho a expresar tu opinión, hacer observaciones y plantear objeciones durante las juntas de acreedores.
Derecho a voto
Tu voto se pondera por el monto de tu crédito verificado o reconocido con derecho a voto en el procedimiento.
Derecho a impugnar
Puedes impugnar decisiones que consideres irregulares o que afecten injustamente tus derechos laborales.
Derecho a representación
Puedes asistir personalmente o designar un representante legal especializado para que defienda tus intereses.
Derecho a privilegio
Los créditos laborales son de primera clase (art. 2472 del Código Civil), lo que mejora tu posición de cobro dentro de los topes legales.
¿Necesitas representación en una junta de acreedores?
No enfrentes solo este proceso. Con representación especializada puedes proteger mejor tus derechos laborales y maximizar tu recuperación.
- +56 9 2746 1447
- contacto@miscausas.cl
- Alonso de Córdova 5870, oficina 413, Las Condes, Chile
Preguntas frecuentes
Las dudas que aparecen siempre
Si la tuya no está aquí, la respondemos en la consulta gratuita.
¿Tengo derecho a participar en las juntas de acreedores como trabajador?
Sí, los trabajadores tienen derecho a participar en las juntas de acreedores, especialmente cuando tienen créditos laborales impagos. Tu participación es fundamental para proteger tus derechos y recuperar lo que se te debe.
¿Qué documentación debo llevar a la junta de acreedores?
Debes llevar tu contrato de trabajo, liquidaciones de sueldo, comprobantes de aportes previsionales, cartas de despido si corresponde, y cualquier otro documento que respalde tu crédito laboral.
¿Puedo votar en la junta si soy trabajador acreedor?
Sí, como trabajador acreedor tienes derecho a voto en proporción a tu crédito verificado o reconocido con derecho a voto, en igualdad de condiciones con los demás acreedores según el monto del crédito.
¿Qué sucede si no puedo asistir personalmente a la junta?
Puedes designar un representante legal o mandatario para que asista en tu nombre. Es importante no perder tu derecho a participación por no asistir, ya que se toman decisiones que afectan tu recuperación.
¿Los trabajadores tienen preferencia en el pago durante la reorganización?
La prelación de créditos opera con toda su fuerza en la liquidación, donde los créditos laborales son de primera clase (art. 2472 del Código Civil). En la reorganización, el tratamiento de cada crédito depende de lo que establezca el Acuerdo de Reorganización, y los juicios laborales tienen reglas especiales durante la Protección Financiera Concursal.